講演・セミナー・研修

大竹由美子講演案内

 

あなたの笑顔は、世の中を変える第一歩。

『笑顔のチカラとスマイルコミュニケーションの関係』
あなたが目の前の人に笑顔を向けるだけで、そこから笑顔はどんどん広がっていきます。
「今」をプラスに変える魔法を自分にかけてみると、自分だけでなく、知らないうちに周りのみんなが幸せになっていきます。笑顔の連鎖は、幸せの連鎖。
そんな笑顔パワーを知ると、みるみる相手とのコミュニケーションが良くなります。
自分の「最上級の笑顔の種」を知り、周りの人たちに幸せ笑顔を広げるための「心の筋トレ」が、スマイルコミュニケーションです

『私が皆さんの前で話す理由』
私は、笑顔のチカラを私の息子の7年にわたる闘病体験やその後のNPOの活動から身を以て知りました。そしてその笑顔のチカラによって自分の今が変わること、周りの人たちの未来までもが変わるかもしれないことを知りました。
私がはじめの一歩となり、目の前の人がまた一歩となり・・・きっと未来は笑顔いっぱいの世の中に変わります。
一人ひとりが笑顔の毎日を送ることができる世の中にするために、お話ししています。

2016年7月末現在、愛知県内7つの病院の小児病棟の定期的な訪問は、9年間で約回600を数え、のべ人数約5800名の子ども達と接したところから得たコミュニケーション術、約1,500名のボランティアへの指導から得たマネジメント術、そして根底にある揺るぎない笑顔の大きな力をお伝えします。


大竹 由美子 プロフィール

「みんなが笑顔で生きることができる社会にすること」 これが私の使命です。

バルーンと笑顔のスペシャリスト、バルーンスマイリスト®の育成、イベントやお店、発表会やパーティなどでのバルーンでの装飾、お誕生日会や親子会などの小規模のバルーン教室から、集客のための企業イベントなど各種バルーン教室、豊富な人材ネットワークから提案するイベントコーディネート、そして笑顔で働くための企業研修(チームビルディング)といった、誰もが笑顔になれる機会を創造します。


まずは自分が笑顔の発信地、スマイル・スポットになることを大切に。そしてここから、世の中に笑顔で生きるための魔法を広げます。



講演テーマ|スマイルコミュニケーション

  • ☆スマイルコミュニケーションのススメ
  • ☆幸せみつけよう♪
  • ☆今をプラスに変える魔法~スマイルトーク
  • ☆人生を変えるスマイルコミュニケーション
  • ☆オープン ザ ハート 好かれる自分になる!

スマイルコミュニケーション:概要・特長

自分の幸せってどこにあるのでしょう。ほんの少し、見方や考え方を軌道修正するだけで、自分の足元にある幸せの種を見つけることができます。
息子の闘病体験、その後のNPO活動、そして著名な先生方から学んだ笑顔理論やコーチングを組み込んだコミュニケーションメソッドから、笑顔のコミュニケーション術をお話します。

コミュニケーションを必要とする、すべての方にお勧めです。

講演テーマ|いのちを考える

  • ☆今を生きるために
  • ☆息子からの贈り物 ~喜大とともに~
  • ☆小児病棟で成長するこどもたち

いのちを考える:概要・特長

命の大切さについて、息子の闘病経験、NPOでの活動を通して感じたことを、元患者家族、そして小児病棟の子ども達に関わっている第三者(ボランティア)の立場から考えます。
小児病棟の子ども達は、閉鎖的で楽しい刺激の少ない環境の中で日々成長を続けています。心は健康な子ども達。一生懸命今を生きています。
是非、一度立ち止まって「いのちについて」考えてみましょう。
今を生きることの素晴らしさを知り、笑顔でこれからを過ごすことができます。
医療関係、福祉関係、教育関係など、「いのち」「こども」「人」に関わる職種の方にお勧めです。

企業・団体研修

笑顔で働くために必要な「コミュニケーション」「チームビルディング」を中心としています。

まずは自社の抱えるテーマについての問題を整理・見える化し、様々なワークを中心に、自分たちで考え実践するスタイルです。
この研修で大切なことは、「気づくこと」と「実践すること」「継続させる仕組み」
どちらもやりっぱなしの研修ではなく、人が育ち成果のチームにできる内容です。

楽しい!しかも継続し成果が欲しい研修をお望みの企業・団体様にお勧めです。



研修テーマ①|笑顔のコミュニケーションマネジメント

  1. コミュニケーション課題の見える化カードワーク
  2. 実践カードワーク
  3. コミュニケーションツール ティーチング
  4. 実践報告とグループコーチング

笑顔のコミュニケーションマネジメント研修:概要・特長

自社の抱えるコミュニケーション課題を、社員一人ひとりが自分と自社の課題として向き合います。
しかし個人で取り組むのではく、チームとしてコミュニケーション課題に取り組みますので、研修終了後はお互いが認め合い支え合えるチームとなります。
チーム内のコミュニケーションに課題がある企業・団体様にお勧めです



研修テーマ②|笑顔で働くためのチームビルディング

  1. チームの課題の見える化カードワーク ~ アクションプラン
  2. 以下、チームの課題から、研修内容をカスタマイズ

笑顔で働くためのチームビルディング研修:概要・特長

自社の抱える様々な課題をまず明確にすることによって、今自社が実際どんな状態にあるのか、それを解決することによってどんな状態になるのか、社員一人ひとりが向き合います。
しかし個人で取り組むのではく、チームとして課題に取り組みますので、研修終了後はチームとして結束力が高まり、人が育ち成果の出せるチームとなります。
チーム内に様々な課題がある企業・団体様にお勧めです

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